Equipo 8. Método de evaluación por competencias previas
Equipo 8. Método de evaluación por competencias previas Introducción Las evaluaciones son un método que ayuda a la organización a mejorar su desempeño a través del rendimiento de los participantes. Usualmente, se llevan a cabo antes de que los individuos se incorporen a las organizaciones, y si es aceptado, será evaluado constantemente a lo largo de su trayectoria laboral para valorar su desempeño, así como las posibilidades de mejora dentro de la empresa. En el caso de la evaluación por competencias previas, es específica sobre las capacidades de los participantes, en lugar de solo medir las organizaciones como un todo, la medimos por el desempeño de los participantes. Entre más departamentos de la organización intervengan en la evaluación, más confiable será y tendrá como objetivo el desarrollo del empleado y la capacitación adecuada al puesto desempeñado. ¿Qué son las competencias laborales? Desde mediados de los años ochenta el enfoque personal de las organizaci
